先不要說管理

一個人的工作專業若有十年以上時間做技術發揮, 慢慢地都會做到整合; 無論是上下游整合或跨部門都是. 即便是再難切分的辦公室工作, 一定時間到後也得分交出去並指導後輩~ 否則一個人的戰力再神也大概就那個範圍, 難以撼動既有態勢.

總之就是專業到了一個程度, 一定要督促自己願意提攜後進與分享的態度... 如果沒有的話, 別說是管理職, 連專業上的繼續精進都會萎縮