看到某友版

討論40歲適不適合繼續當RD?

有些版友說40歲在台灣沒當上主管會很慘

有人說40歲繼續當RD沒升上主管職

只會任人宰割，所以40歲如果沒當上管理職建議轉行?

但又有人建議35-40算是RD的黃金時期

畢竟技術不斷競爭不斷更新，不適者淘汰

RD也要一直不斷學習，而且40歲以上的技術職在台灣很少

那到底哪一派論述，才是正確的!