引用:
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作者yaingc
引申我之前的話：不論你主不主動跟其他人接觸，其他人總會
對你立下評價
離開前公司時，老闆曾語重心長說到我的評價，要求的東西是做
得出來，但人際不行。之後業務又緊縮只好要我走人。驗證了即
使你堅持再久，但環境總會改變，讓你不得不受到影響。有時與
世推移還是有它的道理在。
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我覺得人際不行這種話才是莫名其妙。
要求的東西有做出來就是完成本份了，其他都是莫須有。
搞清楚你是來當工程師，不是來當舞小姐，要交際很行的，麻煩去金錢豹找。
我有一個同事，從來不跟我們打哈哈，一起吃飯也不太說話。
但是TMD他前幾年每年加薪都是 10% 起跳，現在已加到他那個級距的頂了。
台灣社會就是一直搞不清楚做事比做人重要，才會很多東西都搞不好。
賈伯斯很會做人嗎？我想認識他的人沒幾個說他為人好的，但人家就是能成為賈神。
