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Amateur Member
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你說的是機會成本的問題
我說的是造成離職的原因會不會解決的問題
如果明知問題不會解決
暴氣過後會領不到年終
又何必繼續上班看著不爽的人和事?
引用:
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作者BALA
我的想法跟你不一樣
若公司用加薪慰留
那就留一陣子
若加上還有年終
等領完後過年開始騎驢找馬
找到好的就走
不然就等到下一次暴氣再走
結果雖然都是走
但起碼荷包有賺到
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在你享受自由網路的同時
自私的行為只會扼殺這個環境。
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