實作那麼苦, 了解技術那麼苦, 最重要的還是沒有效益(也就是升官發財效益).

之前有間公司請一個新人進來, 一直有人分擔工作一年多, 獨立運作不到一年, 離職了.

有人分擔的時候技術完全不必懂, 就做好辦公室文化即可, 輕鬆愉快有錢拿如公務員.

後來需獨立運作, 看經理是輕鬆愉快啥都不懂還happy day繼續過, 可能就會不平衡.

這幾年來的寫照都是這樣, 除了一開始就做研發或走現場, 很多進入該產業也沒概念.

但升官發財的許多都是辦公室政治直覺好(專業能力相對低落)的人, 後來者就曉得了.

做事, 不如會做人 (這還有好幾本書專門這樣教導)~

但可能沒考慮到, 都沒有人會做事的時候.. 就是台灣的現況了