我覺得要就事論事, 如果該位仁兄的工作職責沒有"需求"而不會某個技能, 就算了.

這幾年遇過越來越多真的是完全按本宣科的公務人(可能也是對應環境而產生的人種).

表格拿過來我說這數量對不起來, 她說這不關她的事, 她開正確的單子給流程的單位.

報告拿過來我說這寫得完全讓人看不懂, 問他參考哪本資料, 他說用google的.

我拿了一本零物料規格表, 一本XX概論 (都是有名詞中英譯)請他花點時間研讀.

他說名詞google就可以了, 動詞不必那麼講究, 意思有到就好, 當初經理面試時說的.

.. 我想現在新人(或半生不熟不到40歲)的人都其實都厚黑學吧 =.=

報告退回去, 請他去找經理簽, 經理願意簽過以經理的名義去發單即可.

說真的, 專門科有特別的報告格式, 這個都已經不要求了(當初就證明經理也不會).

大家都是先修厚黑學.

但真的來做事的也有, 以新人來說這7~8年來也有2個我認為有不錯水準的.