本來這種政府插一手的方法，就是有一好沒有二好

要加班彈性，那不想加班想回家抱小孩，陪小孩成長的人就會被迫加班

要正常下班，那多賺錢的人就必須被迫下班，除非你找兩份工作

要我說的話

就是政府不要插手，強硬規定太短的工時

但是呢，規定所有員工都要加入工會，並修改工會法，吹哨子條款，設定專門的勞動法院

這樣勞資才有辦法站上同等的地位去好好談判

要多長工時、多少薪資、多少特休、多少分紅，一個個來談

但是這樣就玩大了，是玩真的了，真的這樣搞下來

大概5年~10年左右吧，台灣就會像國外一樣，罷工遊行是家常便飯

而不是像現在這樣，每次都要來個選舉，勞動法才會修一點點

這次選完，下次改善請等4年後，甚至8年後

雖然老闆整天在哭夭，說政府不該管太多

但如果跟老闆說

那以後政府不插手，就修好法律，訂好遊戲規則，剩下讓老闆跟員工自已去談，效仿國外

你看老闆怕不怕