真的沒人預料的到?
這個嘛.....我想預料到的人很多,
我就是其中一個,
而且我還不是從8年前就想到,
而是當初開放時就想到,
從開放一直到現在此想法都沒改變過!

至於政府無論定出什麼政策(無論好壞),
到雇主那邊,
雇主就會把路線改成對雇主自己有利的方向,
然後倒楣的都是勞工!

政府只能訂出最低薪資,
但是如果你的薪水應該是30K但公司只給你22K,
政府也拿公司沒轍因為公司沒犯法!
而歐洲那邊的話都是靠工會去處理,
只有強大的工會才有辦法施壓雇主給予勞工適當的待遇!

前陣子看到某文章,
某個在德國工作的華人在下班後繼續待在公司工作
(聽說是公司待遇環境都不錯,他自發式留下來繼續努力工作,當然沒加班費)
沒幾天收到工會通知書(有人投訴他),
通知書說到要求他不可以這樣做!
因為這樣一來可能導致老闆默認此種狀況,
致使以後該公司員工為了績效而跟著狂加班,
造成不正常的加班工作型態(加沒必要的班,還沒加班費)!
而且.....工會不會把投訴他的人告知此華人!

在台灣會去跟勞什麼局的投訴的,
基本上都是要走人了才會這樣做!