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7成3雇主望穿秋水 台灣「人才短缺」高居全球第2
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songmong12
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加入日期: Oct 2004
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作者
Earstorm-2
台灣最爛的不是超商, 是月薪制然後換算的.
不過這不是重點.
台灣哪會要一人抵萬人的人才?
1. 付不起那個錢.2. 丟不起那個人.
我跟經理進去開會, 沒人要跟經理講話.
對方問我經理會不會英文?
對方問我經理有沒有技術背景?
東方人問我經理是老闆親戚對吧~
2~3個月過後, 經理只進去露臉打招呼.
然後就閃人, 連最後開結案會議都不常來.
我去請經理參加, 還被找理由推拖.
然後你在這一家可能最多待到課長.......沒多久可能別家公司來請你
你去別家公司,案子也跟你到別家公司....
最後這家的經理會跟外面說你忘恩負義
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過去的荒唐
好男人壞男人,還不都是你們害的
、
原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了
最近的誑語
[感想]給8點檔的編劇們(三、民)
、
[大科技廠]某美面板的cost down
、
理論上來說,最極品的妹
2016-11-15, 11:16 AM #
87
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