引用:
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作者Asiablue
既然要鼓勵大家搭乘大眾運輸
那就學台灣之星
像是按級距來退費
如果當月搭乘少於1000元
就退1500元左右
給民眾感覺票價有打七折甚至更多
健保也應該鼓勵民眾少用
一年用少於5次的
健保費退一半
年底還有百萬抽獎
感覺好high喔
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額....當月搭乘少於1000就退1500? 這個制度設計是為了讓民眾多搭捷運不是少搭...
這和健保設計應該是要完全相反, 鼓勵多搭乘捷運, 但是減少濫用醫療
費用回饋對民眾來說要有足夠的利基才能有吸引力
所以應該是設計例如月票2500, 每月搭乘捷運50次以上可以退費1200之類的.
每天搭捷運上班的很輕易就可以超過40次, 加上周末其中1天搭兩趟就50次以上, 等於比平常再搭多一點就享更多折扣.
對捷運公司來說, 費用也可以從人頭平均搭乘費用去算.
例如多數人集中在搭乘費用32元的話, 50趟=1600, 所以退費至少要在900以上對民眾才有感
退費1200 = 民眾花1300可以搭50趟, 原本32, 現在26元 = 每趟少6元, 其實也不少了.
而月票是一口氣花2500購入, 實際上這些折扣也可以衍生自2500收費存放的利息, 對捷運公司沒什麼虧損.