其實狠弔詭的一點
如果老闆開薪水嘰嘰歪歪東苛西扣，在員工眼裡他就是端不出牛肉的人
那怎麼能期望員工會為了後面的牛肉去努力的展現工作能力？

這也是為什麼台灣很多公司的員工都有“拿多少錢做多少事”的敷衍心態。
如果說本來就是低階工作，那還無話可說

但連重視創意發想的開發類工作都很多這樣心態的人，這會是個惡性循環
也無怪乎老闆一天到晚喊沒人才，因為人類檢討自己的能力是很弱的


到底是低新產生的敷衍隨便心態，還是敷衍隨便的心態產生低薪？
Thats a problem!




補充一個趣聞
昨天在上海一個會所，跟妹妹聊天，她們的收費是跟老闆對拆，各拿一半。
所以最低階的的算起來大概一個月上班22天薪水最低可以上看8萬


人民幣


扣除極端值以及取鐘點中位數得到這樣的數字，這還是素質較差最低階的收入。如果是頂級貨色或是外籍傭兵，一個月收入可以到30萬
你說台灣的休閒產業是不是也血汗的很誇張