引用:
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作者Little-john
沒有貢獻給十萬薪，你是老闆會出這數嗎 ？
講薪要有本錢才有自信去談，一兩重人家會說等你秤重後再跟我談（談只是聊聊，內容無物跟你說再見）
無材可燒，說不出對工作長遠規劃，連公司產業背景不瞭解，
資本額不知道，單就人資部門就過不了第一關，面試時服儀就被刷掉，這要怪誰 ！
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一個內容為Coding開發的工作，你認為應該給多少？
根據我南部朋友求職的經驗，他遇過開最高的待遇是碩畢28K責任制
別說10萬薪，連3萬都還拿不到…還責任制
面試被刷掉跟老闆願意出多少錢找人才根本兩回事
又不是面試當下就先付薪水了
很多人會說「你有多少貢獻，公司才會給多少牛肉」這也沒啥錯
但你也要讓人看到你真的有牛肉可端，才會吸引得到人、才會真心去努力好嗎
夜市牛排難道還想專做豪門客生意嗎？