今天在開會時,
主管(女人的嘴巴就是X)談到:
公司在應徵業務,
幾天前有個應徵者薪水方面一直不肯放(對方薪水不願意降低),
不像我(我9月進去的),懂得"檢討自己"(我有把薪水降低,不然找不到工作),
還說我當初工作的公司,
是現在公司以前的總經理待過的公司,
說那間公司有多亂,
還因此曾經想過不要用我......
(該總經理是那家公司創始,我進去時的老闆已經是第三任了,
所以我不曾見過該總經理)
又說:
你從哪家公司來的都會影響到你的錄取....啦啦啦
像我們公司就是正派經營....啦啦啦

X的!
降薪接受工作叫懂得"檢討自己"?
不降薪的話我現在還會跟你在會議室說話嗎?
那個不接受降薪的人難道就比較差嗎?
我以前待的公司亂又不是我搞的,
我不過是個小小的MIS也不是主管,
公司經營者亂搞關我屁事?
正派經營?
正派經營的公司為什麼會找不到人來當稽核?
正派經營20幾年,
公司過半員工都是這一年或一年內才來這家公司的,
為什麼這家正派經營的公司員工都是新來的?

人才短缺?
想用奴才的薪水找人才?
想到上面這事已經一肚子火了,
又看到主計總處首度公布每人每月薪資中位數為四萬八百五十三元.....
X的!
我已經不知道該說什麼了!