技術管制大家都會,只是要不要用而已
以前讀大學時一個教授有說過他進大學教書前在某家美商在台灣的工廠當工程師
民國60年的時候,薪水就超過5萬(這樣講這個數字可能大家沒啥觀念,各位可以回去問一下長輩這在當時是多高的薪水)
公司內管理部門/工程技術部門只有他一個是台灣人,同部門其他人全都是美國派來的阿兜啊
基本上為了不讓技術外流,很多內部的文件管制讓他很多什麼東西都看不到
開會時門關起來他也不能參加
雖然職等同樣是"工程師",但他明顯就低了一級,就只能執行他那些美國同事所交待下來的工作
常常去請教一些技術性的問題,對他也是不理不采(人家也不會笨笨的把知道的教給你)
到最後他變成是"翻譯"的角色,單純把同事的意見轉成中文SOP轉給下面工廠產線去執行
到民國8x年左右台灣人力成本提高,那家美商就把台灣工廠撤掉了

至於對岸,那是不同情況
人家就是有本錢玩"老子就是人口多市場大,想進來賺錢請拿技術來換,不爽不要來,排隊等著進來的人多的是"這種遊戲
這情況是另當別論.......