"老老師退不了，新老師也進不去"
這是假議題啊~

我太太是國小代課老師.
正式教師錄取率只有2%~3%,不是因為學校沒有缺,而是地方政府沒錢啊~
學校缺老師缺的要死,但政府沒錢不開缺,所以學校只能用代課老師(一年一聘約聘制).

代課老師:
和正式老師做一樣的事,一樣要當導師.
鐵飯碗正式老師可以擺爛,屎缺丟給代課老師扛.
不配合!?明年就不續聘,你回家吃自己!
假與福利完全不能比.由於是約聘的關係,沒獎金暑假沒薪水.和正式老師一樣的工作量外加扛屎缺,但年薪少了十幾萬.

去年林口(不算偏僻吧)某小學校長才打給我太太,問她說有找到學校了嗎?
因為都快開學了,他們還找不齊老師...

那為什麼考正式教師的那麼多,要找代課老師很難.
因為整個制度荒謬到極點啊!

第一階段筆試的內容,只能用荒謬,誇張,亂七八糟,脫離現實,來形容.
第二階段口試(上台講課),只能用虛偽,做作,莫名其妙,來形容.

所以就算你是天生當老師的料,你不會死讀書記憶力不夠好,筆試可能就過不了.
外型不夠順眼,講話不夠假掰,口試就過不了.
另外運氣不夠好,也過不了.

我太太的同事(代課老師,女)只是外型長的比較不起眼,也不會打扮,平常都穿牛仔褲 + T shirt.
就被校長酸說:妳也不看看妳這是什麼樣子!我看妳就放棄吧!評審第一眼一定就刷掉妳!

聽她們講說口試要穿什麼樣式顏色的服裝鞋子,綁什麼髮型,還有怎樣的講話口氣.
根本就像是古裝劇在選妃子啊~

因為通往正式老師的門太窄太變態.
所以撐不住的就跑去找工作,不考了,當然也就不當代課老師了.
家境OK的就當全職考生了,也不當代課老師浪費時間.

有經濟需求,就去當代課老師,順便練經驗.
但自私一點的,在學校就是把時間都用在準備考試,無心教學,造成班上小朋友生活沒規矩,學習普遍低落.
(很多人可是都考到走火入魔了.只要人家隨便說怎麼做有用,他們就像看到浮木一樣死抓...讀書方式一直改,已經無法理性判斷)

部分好不容易考上正式老師的,在學校那種封閉環境下(像軍中),會開始擺爛.
事情能推就推,事情眼不見為淨沒出包就好.
反正認真上課和混水摸魚,錢都是爽爽領.
去野雞大學隨便弄個和教育八竿子打不著的碩士學歷,還可以立馬加薪5千元,好不快樂啊~

與其搞年金搞什麼的,不如搞制度,把不適任老師搞走!
每次聽我老婆講教育圈的事,想到要是以後我的小孩被那些老師帶到,真的就是倒了八輩子的楣...