我不認同... 美國的勞工問題只是跟台灣不同而已，不覺得他們政府有做太多監督或保障很多勞方權益...

畢竟他們是真正以資本主義為主的國家，除了少數基本真的要法規的權益外，政府不想管太多...

妳知道美國各州的平均最低薪資多少嗎？
妳知道美國各州在是否強制給「加班費」上有一個低於多少年薪才有強制，且該數字超低的嗎？
妳知道美國有非常多員工生病請假是沒有薪資的嗎？

妳知道其實在美國很多行業要賺大錢，也是很多人一個禮拜要工作 100hr 拼出來的嗎？
之前接一張 Bay area 的單子... 常常老闆星期六在 Slack 上寫有一個很重要的 bug，星期天 issue 就被完成了... 裡面超多員工感覺根本就隨時寄信隨時回... （當然還是有不隨時回的）

要是你們拿歐洲出來的話或許還可以說很多歐洲政府如何保護勞工... （但是也有可能是我對歐洲勞工還沒有很瞭解... ）

但是不用講美國政府多好了... ...
很多行業美國會這麼高薪是因為勞力供給需求... 老闆不能只給香蕉而已不然企業死很快... ... 而不是美國政府站在監督角色保護勞工... ...