作者x1013 PRO

勞工的問題主要有2個
一個是工作沒保障,主要是中小企業的環境跟資方的心態,導致投保年資不長
一個是薪水問題,主計處有統計,全體受僱勞工4萬元以下佔7成,3萬以下近4成
也因為工作環境的不穩定,年齡跟薪資多寡不成正比,薪水少自然投保金額就少
這也就是為什麼普遍月退不高的原因
最近勞工跟軍公教為了年金對立
扣除計算公式不同外
軍公教是工作穩定,薪水隨著年資成長
勞工是工作不穩定,薪水也不定
一個說要維持信賴保護原則
一個說我本來就領得少,還要再改革我
這就是在吵現況