現在會把各個年金拿來做比較的年資,也大概以30年上下為起算點
目前的勞工,除了一些比較有歷史的公司
很多人一跳再跳,這除了個人生涯以外,就是公司存續問題
而且
很多職業的人是沒加勞保的
如土木、建築工人（個人職業關係,所以常接觸到）
雇主都是有案子才找工班,所以雇主很多是不投保的
當然
當事人是可以到職業工會投保
可是因為沒雇主負擔,變成要全額給付
金額可不小,所以也就有不少人乾脆不保了
再者
現在很多公司因為人事成本問題
50多歲就開始刁難而了
能幹到60歲都阿彌陀佛了
這也就是我會用60歲退休,年資30年作為計算背景的原因（印象中之前有看過統計,勞保退休的年資好像是30年左右）
當然工作能順順利利做到退休是最好的
可惜在台灣似乎困難點