引用:
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作者alan945
早年勞保的觀念還不普及一般員工又不方便查投保資料
一些小公司也沒在幫員工保勞保的
像我國中畢業就開始工作到當兵雖然換了幾次工作但是大概也有5年的投保年資
前幾年用網路加自然人憑證去勞保局查才知道只有不到1年的投保年資
這幾年大家都知道勞保的重要也方便查投保資料
我是認為以後勞保年資在40年到50年的會是常態了
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你太狠了
40-50 ?
以現在來說隨便都2x歲才開始工作
中間會經過幾個重要的階段 菜鳥 老鳥 小主管 中高階主管 老頭
這幾個階段 很容易工作轉換 或是進修
特別是越到後面
很容易一失業就 撒優娜拉
當然還有些 轉職當老闆的
所以要持續 40年 真的不容易 超不容易
這表示你的技術與產業都能有一個超穩定的發展
才能源源不絕讓你 持續工作或是不中斷的轉換工作
我相信這裡有很多老頭
等到老頭的年紀你就知道 要持續到65平安下庄 有多困難