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Fabio
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加入日期: Jun 2001
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引用:
作者tvvym
http://www.mocs.gov.tw/FileUpload/38-3919%5CDocuments/1020201%E9%80%80%E4%BC%91%E6%B3%95%E5%88%B6%E6%94%B9%E9%9D%A9-%E4%B8%8A%E7%B6%B2.pdf

這是找到的資料,你參考看看
未來也是打算這麼搞...

我有問保公保的同學,還有保勞保的
公保每個月繳得比勞保多,保障也沒有勞保好
但是公保的會按規定來做,勞保就不一定了,差別在這

保額要看公司投保,但是大家知道的...有很多技術性可以克服
用加班費、加給、獎金..
要提高保額,可以!
但是要自己補足差額


所以這個資料說的是現在已經這樣施行還是規劃中?

---
公保保障會不如勞保?
好像很少聽到這種說法,不知其他大大的看法是?
至於繳的多這點...如果可以本俸X2,財務缺口還可以用國家預算補,那我也要繳一樣多!

至於保額,真的可以這樣?
那些名目有算喔?
這點就不曉得了
只知道很多公司本薪都很低,福利照最低標準:勞基法,這樣
舊 2016-08-09, 09:19 PM #89
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