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引用:
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作者twu2
會造成排班的困擾.
假設本週:
A 休星期一
B 休星期二
....
如果強制七休一的話. 不改的話, 變成 A 的例假永遠都是星期一.
如果要調整只能往前調, 人數不夠多的話, 很容易造成排班的困擾.
另外就是有不少人工作離家不算近, 通常會積假後一次放二天再回家, 如果強制七休一的話, 就無法積假了, 要回去就要另外請假.
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大哥,我能說你是錯的嗎 
其實7休1的處理方式很簡單,也很困難
簡單的是
人力補充到足就沒有人力缺口的問題
不然就是例假日加班,不但有雙倍薪水,還有1天的補假
至於例假日的加班辦法,勞基法第39、40條就有說明了
說不能加班的是謊言
真實的情況是例假日加班的成本是很高的
7休1的處理方式會很困難是
資方平常能壓榨勞工賺的錢,現在不能壓榨了
當然是要抗議的  |