『第一，找不到人，要麼提升薪資，要麼改善工作環境，只想用廣宣就騙到人，那這家公司的「產品」，是否在品質不佳的狀況下，也企圖透過廣宣來騙到客戶？原理一樣嘛！

第二，如果這公司沒有這麼壞心，那發這種新聞，就代表這公司不瞭解人力市場現況。若連評估人力成本都沒概念，那能準確評估進料成本、硬體設備成本嗎？這種公司或產業應該有滅亡危機吧？誰敢去？

第三，這種公司缺乏搶人的鬥志，不是收不到人，不然就是收到愛香蕉的猴子，只憑後段班的人力，怎麼會有競爭力呢？』

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說的真對