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micall.lee
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加入日期: Jul 2013
文章: 331
引用:
作者虎斑貓
我認為這事會變成這樣其實也是過去近十年的教育政策搞出來的。

近十年教育部配合政客搞了一堆好大喜功的計畫,如五年五百億、教學卓越之類的,其中就有個指標就是各校的TA人數(或TA與課程及班級人數比例)。不少學校為了迎合上意以彰顯自己很重視教學(以便獲得更多補助),拼命用各種方式讓自己的TA人數增加;之前人數報得多的學校,現在要加保的總額就變得很可觀,可是報上去的TA人數又不能撤回,有苦說不出...

你那只是冰山一角

還有的教授自己開公司,結果裡面的大多數員工其實就是學校研究助理,省錢省到連助理都找來處理公司的事情

要勞健保這些教授當然會跳腳

引用:
作者moles
早就有學校這樣幹了...

現在不講什麼工讀生、助理
全都是志工、服務學習

然後每月依照表現頒發獎助學金
無聘任對價關係
獎學金所得又不用扣稅


台師大真的太笨了.....

服務學習已經有學校聰明到用來把學生當免洗勞工嗎?

想當初我帶學生弄這堂課程(當然是幫教授帶,教授很忙的 ),我私底下還告訴他們,寧可去別的地方當義工,也不要為了學分呆呆幫學校掃廁所
 
舊 2015-08-22, 09:37 AM #42
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