抓人頭排線的事情在傳銷界根本就是常見的事情, 只是這個玩得既大又快,能拿來當新聞罷了.

獎金來自營業額, 營業額要高, 不外人數(客戶)多, 進貨多 (傳銷公司是不看你的sell out,

只看你對公司buy in的量) 喬出人還不是最困難的, 比較有挑戰的是怎麼擺平利益的分配,

如果600人每人均等出資, 只有被墊高的高pin人員回收頗豐, 墊在下面的人肯定還賺不飽

所以比較可能的是線頭出資, 其他人頭照制度需要排線索取獎金最大化. 說攻略, 是一定有的

不過, 無法長期持續執行的話, 倒也不能說破解. 玩制度或許有快錢, 但多半常久還是會崩盤.