引用:
|
作者geminiprince
話說派遣漏洞之一....
合法只是難看而已
日後企業不想資遣員工 , 因為要通報勞工局與支付員工資遣費.....
呆丸慣老闆喜歡凡是用cost down來賺錢 , 經營成本裡頭最好剝削的就是人力成本
一定會要員工轉派遣 , 等到你完全沒利用價值就一腳踢開你還不用付你資遣費......
|
會請人派不就這樣
1.公司懶得自己面試，請人派代為面試
2.想要省錢、省事。
反正有些企業主也不在意，我們部門有一半以上是派遣，
行為奇怪地也不在少數...更甚者還有精神病的
一大堆做一個月就跑，底下的正職也只能摸摸鼻子接下來做..
最後就是，上頭交辦，底層亂做、打混、中間做得半死...
因為人難請，所以也不敢馬上就把人火掉，最後就是惡性循環..
我剛開始也覺得打混很誇張，後來認真想想，
才22K而已，不要把公司放火給燒了，工作有個七成樣..誰管你那麼多啊?