就主管的角度來看原PO的狀況
大概就是兩個同事磨合的問題
才來沒幾天就放棄磨合公司當然會說有甚麼問題就提出來討論之類的話

不過要遇到肯從頭一步一步教的職場老鳥機會不高
多半要自己摸手或快點上手
越快上手老鳥的臉色就越好

不過我就遇到了不錯的同事們
因為倒數第二資深的年資是五年，倒數第三第四是七年、十年
看起來很少補人，又怕菜鳥沾個醬油就跑掉，對新人還不錯
吃力不討好的工作難免會給最菜的做，但前輩有問必答，被重視的感覺還是不錯的
有些老人工作上幫不了多少，樂於分享工作經驗、人生經驗感覺也很好