網路票選：可能得參考美國（引進技術）
代表人選：（需一定勞保年資）該怎麼說勒∼防君子不防小人....？？
（再重貼）：如何健全『工會』 ＆ 合理『會費』調查....
43....
C.
1.勞委會等首長 ＆ 主要成員∼應由勞工直選 or 健全後的各工會代表∼推舉擔任（需一定勞保年資）
2.勞工權益：主管機關應主動負起教育之責∼派員至『學校｜軍隊｜鄉鎮公所｜大企業等』開課宣導
PS：並明令企業配合予以公假 ＆ 勞工和雇主都不得缺席曠課（每 1∼3 年，至少去聽一次課為基準）
43....
再次強調：
勞工自己不提昇（覺醒 ＆ 團結）∼換誰來都一樣....
43....

--------------------------------------------------------------------------------------

強推『以上皆非』選項....
http://forum.pcdvd.com.tw/showpost....1&postcount=203
43....
◎還有對現有候選人進行「否決權」的「以上皆非」制

　　除了從很久以前的俄羅斯、到現在美國內華達州已經實行的之外，還有許多國家和地方也都在推動「以上皆非」投票制運動，清楚主張人民對惡質候選人有「否決權」。
用「以上皆非」票來抵制與抗議爛蘋果，讓比爛的候選人不見得可以躺著競選而當選。也讓選民對候選人(政治)的挑剔或監督效果可以提高標準，而不是只能被迫「含淚」投票！

*參考資料　1999 王業立　總統選舉制度變革的可能效應與影響