作者Earstorm-2

其實之前看這個討論串就有點感觸想回文, 但後來變成爭吵文就心情沒了.
原本以為樓主是一個很脫線的人, 卻發現其實也有一段過去, 整個重新認識.

我個人上班約半年後就覺得不對勁, 後來也證明職場型態有問題而離開.
以馬後炮觀點來說, 既然我成功升等, 回過頭來批評一下過去上班中的困境.

一個老生常談的重點, 人一定要有危機意識, 特別是現在的職場大多數無情.

先聊聊我的經歷吧, 上班的八卦不算, 就職後看到的就已經有三個50上下的被逼退.
都是被抽離原本熟悉的部門, 委以特殊工作後被禁止加班, 然後大家很有默契的排擠.
那間公司本來就是"人為因素"很重, 這樣手法也不是第一次, 被"調整"的人被當成瘟疫.
這也是我頭一次深刻感受到人情冷暖, 即使當初是某人的學生也在這時刻捅刀.
公司中50上下的其實有一批, 當初跟董事長打天下, 如今只剩聽話的幾個留下來.
這樣的作風...