這篇文章寫的不對. 不是說給更多錢, 員工就能做的更好. 主要的問題出在台灣老闆的想法.

台灣的老闆太過於注重錢.
員工對老闆只是為了得到錢而必須有的一種開銷.

真正有眼光的經營者是注重如何讓員工或手上任何一種資源來為自己或公司創造價值. 他們不光是投資自己在的產業, 同時間也要投資自己手上的資源. 而不值得投資的, 就要停損重新來過. (如第二代)

強者我朋友他家在外國的公司就是這樣. 他父親那一輩打下了一片江山. 他們認為在當地做生意, 他們始終是外來人. 對市場了解總是會差了一點. 之後培養了一群當地人組成的管理團隊來繼續經營. 生意做的比以前還要好. 擴展的業務是想都沒想過的.

台灣老闆太多走不出這傳統的框架. 限制了自己的發展. 算是比較可惜的.