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作者皇極驚兲拳
正常人當然看不懂,我也不懂
但是我有各不太正常的經理同事 ,他看懂了,我想這應該就是為什麼他是經理
照他的說法是,
公司高層,是以整體來看
中國的員工年資4年,因為沒案子,實際經驗又不夠,晾在那裡,每各月給3萬多
RMB 還有三金五險的又是一筆
反正台灣有案,可以在職訓練這些中國的員工,台灣資深員工薪水低,資遣的成本也不高,
等到這群中國員工上手了,日後可以回中國當種子教官,
這就是他口中高層的考量 不是以這個案子利益為出發點 用低薪高產出的員工為優先
而是設定,中國的發展與中國員工息息相關,必須穩定中國員工為優先
至於台灣的專案經理,都是高層說什麼,他就什麼,案子能不能做下去, 他還是專案經理
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