想請問大家面試時候
都是怎麼判斷有沒有機會錄取

之前有錄取一個
我發現我表現也沒特別好
可能是剛好面試主管喜歡我
我有些回答也沒答好 他還是很樂意跟我解釋
最後這家有拿到offer

反而有些特別準備
到那公司 卻被主管洗臉
有時候覺得當天表現 是自己的正常水準
主管還是不喜歡
甚至有時候都覺得 主管幾份履歷已經有心目中的人選

然後約來面試 順便看看這人怎樣


還有想請問
104上 職缺的兩周應徵分析
是人資打開過履歷就會遞減人數嗎??

還是說是持續累積的


謝謝大家