作者mousearcher

國內有關募兵制的成效各界討論甚久，
然發現迄今唯一的共識便是國內尚未具備實施募兵制的成熟環境，
加上近年來經濟嚴重衰退，國庫日漸吃緊，對募兵制的推動 更是雪上加霜；
此外國人傳統「好男不當兵，好鐵不打釘」觀念使然，
社會對軍人執業的期待與社會地位及尊重向來偏低；再者，現今大學錄取率很高，
在學歷沒有 懸殊差距下，進入社會的競爭力概同，且新世代年輕人自主意識甚高，
既然如此，又何必加入軍中受到如此多的約束，
且待遇與福利並未與社會新鮮人有明顯不同， 吸引力當然薄弱。

筆者在軍事學院兼課，每學期面對新進研究所的學官，總會探詢基層部隊募兵的情況
與看法，總結學官們的意見，可說只有一個「慘」字形容，只是目前長官們一味配合
政策，推動一個心知肚明但又不能說破的政策。

成效不彰徒增困擾

因為主事者未能向決策者表達問題真相，到頭來只得想方設法增加募兵...