我是沒這樣的問題，但是有更多人可能會遇到所謂的職場霸凌。
問了一下官方
該縣市是台灣勞工人口數最多的縣市

有關您的問題我們做了以下的回答，如果還是不能解決您的疑惑，請來電洽承辦同仁林小姐，我們將親自為您說明，電話：本市境內1999、(02)29603456分機6521。目前中央主管機關及相關法令對於「職場霸凌」一詞並未定義，而勞動基準法中與職場霸凌較為相關之規定則規範在該法第12條第1項第2款及第14條第1項第2款。即勞工如對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，雇主在知悉該情形之日起30日內，得不經預告終止契約；相對地，如雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者，勞工亦得不經預告終止契約。如勞資雙方因上述情形而產生爭議者，任一方得向勞方勞務提供地之勞工行政主管機關提起勞資爭議調解，以為解決。另行政院勞工委員會對於民眾遭遇職場霸凌有提供相關諮詢管道，諮詢專線為(02)25007256，網址：「http://wecare.cla.gov.tw/lcs_web/index.aspx」(勞工紓壓健康網)，亦提供予您參考。以上簡要答覆希您滿意，最後祝您健康安好！新北市政府勞工局勞資關係科林瓊如本市境內1999、(02)29603456 分機 6521


官畢竟是官
把老闆開除
誰這麼有guts 鼓掌