人力成本要比低, 終點站贏的還會是機器. 當商人打著工資低廉算盤而創造出的就業機會,

對員工來說這是捧不久的飯碗. 哪邊工資更低, 商人就繼續逐水草而居, 人民當然可以抗爭

但是你員工再會耍狠再團結都解決不了這問題的癥結, 因為要降低成本是商人的天性,

只要能找到低價機器取代低價勞工, 被置換是很正常的事情. 在那之前抗爭或許有用,

要脅強迫老闆給多點薪水也許能成功, 最多老闆撐不下去就關門而已, 員工不見得真爽到.

低附加價值,重複性, 可被機器取代的工作可以做一時, 但別奢想做一世, 自己要常盤算

下一步該怎麼走, 價值在哪,光是喊一個我要工作權卻忽視環境的變遷, 路只會越走越窄.