小弟的經驗是解決問題的能力最重要
你會先遇到自己一個人就能解決的問題
後來你會開始遇到需要大家協力才能解決的問題

新鮮人面試的重點是先挑你有熱誠的工作
再挑工作能力優秀並且不以工作時間作為績效的主管
即使公司不好，這類主管也都很有機會帶你進入好公司
這部份需要運氣，也很現實，學歷好的人的選擇比較多，成功率一定比較高
不過底線應該是要找到自己有熱誠的工作