該不會是掛名總經理的工讀生...的那種戲碼吧?

正經的建議:
如果評估過要接手那就千萬不能仁慈，白紙黑字條件要清清楚楚，
尤其是老闆有搞不清狀況的慣例，你絕對不能也這樣迷迷糊糊想說反正大家那麼熟好說話，
絕不要留一堆人情、後路，以後會翻船就是在這些小事情上面。