作者oguma

幫朋友問的

最近朋友的公司因部門縮編，將現行人力解編!

原業務端有主管一名，專員四名!

縮編後只剩專員兩名，銷售人員原有三名，此次風波下一個都不留

公司給銷售人員兩條路走，一條是轉任其他部門的銷售人員，一條是離職

但，據朋友表示，該公司並未有預告期，而是在上上星期四突然告知這件事

且，轉任其他部門的銷售人員，還需要再與該部門主管進行面試!

這個星期一朋友到辦公室進行面試，今天得知未被錄取!

就該情形，這家公司是不是有觸犯了勞基法?

煩請熟知勞基法的網兄解惑!如果可以我朋友該以什麼方式爭取自身的權益

謝謝