22K只是一個概念，也就是新鮮人起薪，整體平均收入好看也沒用，因為貧富差距大，政策都對資方有利，而且差距會愈玩愈大，
不要以為跟29K.30K以上的人無關，因為22K一旦成為既定事實，那就是計算基準，
老闆會說22K就能請到一個人，你領3xK當然就一個做兩個人的事情不然請你幹嘛，用這種論斤秤兩的心態在看待勞務報酬是很不公平的，
當就業市場的薪資行情一但形成這種氛圍，就是資方要的理想境界，找到理由壓榨員工當然很爽。

讓我來說的話我也會說我只想花15K請人，因為公司沒那麼賺而且我有妻小及雙B要養...

這單純就是企業沒有競爭能力、沒本事創造利潤及商品價值，只曉得欺負勞工，勞工局卻還幫忙潑屎...