低薪造成企業短期獲利增加是必然的
因為對於絕大部份的企業,
人事成本占掉稅後純益很大的一部份, 甚至可達一半

所以只要精簡人事費用
當年度的純利就會很好看
但是如果精簡人事的方式不當
例如優秀的研發或業務人員被辭退或挖角
其實只是在削弱企業的長期競爭力
只是這種損失在財務報表上不會顯示出來
所以大部分執行長或財務長並不會在意
（他們很多都只做三年就要跑路了...)

這種方式對整體經濟是寅吃卯糧, 透支未來
當勞工的收入降低, 必定會反應在開銷上
而勞工開銷的減少, 就會降低各行各業的收入
如果外來的高價或低價商品又不斷入侵
到最後就會變成

鬼島的窮勞工省吃撿用, 買低價格的外來品
然後省下來的錢, 又拿去買高單價的外來品, 或者出國旅遊
讓外國人賺走辛苦存下來的外匯
或者其中一部份比較有錢的, 跑去買貴死人的房子
這些錢就集中到建商口袋, 而不是流到民間促進經濟

結局就是, 中產階級的企業跟勞工不斷被掏空...