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老柏(第四)
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老柏(第四)的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
您的住址: 地球
文章: 1,303
引用:
作者MPEP
這樣看起來
似乎是人資和主管很願意給她一個工作
但是再往上呈報. 就被高層打下來

推薦一本書:《希望這家公司永遠在》
介紹 (http://mepopedia.com/forum/read.php?66,1641)
第一個故事就讓我在書店看到眼淚稀哩嘩啦

先標起來
那個老闆一開始想的不是工作身障者能不能勝任,而是能不能照顧到身障者的幸福,光是這點出發點就不一樣了


還有我覺得改良工作製成(用顏色分類、用沙漏計時)其實是很重要的,講白一點你製程簡單到連白癡都會用的話教育訓練可以很輕鬆,且可以減少錯誤的發生,不過上階者腦袋要很精明,因為員工久了都會變笨(工作環境不太需要思考造成的後遺症)
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老柏                 老柏(第二)

老柏(第三)              老柏(第四)
舊 2013-06-11, 01:37 AM #19
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老柏(第四)離線中