引用:
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作者黃金蕃茄
每次看到這類議題都覺得新聞或發起討論的人都刻意忽略某些訊息
事實上現在是拿 "勞工保險退休金" 跟 "公教退休金" 互比
而不是拿 "勞工退休金" 與 "公教退休金" 互比
要比應該是 "勞工退休金" 與 "公教退休金" 互比
以及 "勞工保險退休金" 跟 "公教保險退休金" 互比
事實上無論勞工與公教都有兩筆退休金
公教只有退撫可以一次領或領年金, 而保險部分只能一次領, 保險部分並不多, 比較多的是退撫
勞工則是勞保或勞退都可以一次領或領年金, 略有差別是投保的時間點跟年資
而再比較相關條文, 其實很多人不知道或不相信的是, 勞保退休金優於公保退休金
差比較大的是勞退部分不如公退, 但不如公退的原因除了投保薪資跟計算上限的差異外
更主要的原因是提撥比例太低, 且多數人根本沒有提撥自付的6%, 如按公退的強制提撥率更多人要跳腳
而如果都有自付提撥的話, 相同薪額下勞保+勞退不會比公保+公退低多少, 一些情況甚至超過
(這也是先前某些國營企業員工被要求從勞保改公保, 引起很大反彈的原因, 因為公保不如勞保)
最大的差別仍是投保薪資上限的問題, 但這又牽扯到勞資身份的認定與企業的意願
總之, 拿勞保年金來與公教退撫年金來比基本上並不客觀, 兩者性質上完全不同
比較有意義的是 "勞保+勞退" 來對比 "公保+公退", 以上
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這篇內容有趣,
有趣的地方在引用正確的資訊,把複雜的問題簡化,卻很容易讓人誤解真實的情況
沒錯,勞工與公務員都是 退休金+保險 兩筆退休給付
但這兩筆卻絕對不能拿來
"勞工退休金" 與 "公教退休金" 互比
以及 "勞工保險退休金" 跟 "公教保險退休金" 互比
原因很簡單,咱們比的是退休產生全部退休金收入不是單筆誰贏誰輸,
如果我有買私人保險,退休後另外有8筆退休金收入每筆每年1000元,
這樣能說因為我多了八筆收入,其他勞工退休金保險金就算輸也沒差?!!
所以下面的結論才是正確的
總之, 拿勞保年金來與公教退撫年金來比基本上並不客觀, 兩者性質上完全不同
比較有意義的是 "勞保+勞退" 來對比 "公保+公退", 以上
此外且多數人根本沒有提撥自付的6%這句話是對的,但卻不是勞工所得替代率低的主因
(我個人是4%,加上公司6%的共10%,)
這問題很複雜,有很多前提,如勞工基金的操作績效高低估算
但持平來說,一個月10%,一年1.2各月的提撥,30年下來
36個月平均薪資的提撥*max(30年間的操作績效/30年定存利率)
是我個人帳戶的總額,
正常來說,退休後前幾年頂多能提供我20~30% 的所得替代率
(
幸虧我工作不努力,每天混PCDVD 加薪幅度跟勞退基金投資績效差不多
如果各位是哪種努力工作,加薪高於勞退基金投資績效,
你的所得替代率可能祇有10~15%甚至更低
除非你是那種拼到爆肝的,退休後沒幾年就掛的,因為可以短時間領完個人帳戶金額
所得替代率可以在你掛的時候破1000%以上
)
加上勞工保險,按照我高於43900的薪水,頂多能提供15~20%所得替代率
也就是滿30年退休後 退休後前幾年最高能50%實質所得替代率
然後開始因為物價因素下滑
如果很幸運的,因為我最近有在運動,活過平均餘命
因為個人帳戶制,勞退領完就沒了,只剩下越來越低勞保年金,
所以活超過餘命的勞工,實質所得替代率會大幅下降
我是不知道20年後一萬多能幹麻!!!
而滿30年公務員呢
勞工是看不到車尾燈的