如果繳得多，那領多也是當然的~

只是保費及退休金提撥都是雇主負擔較多，
而公務人員的雇主(也就是我們)，很守規矩，該提撥的都不會少，
所以每次提高費率或提撥率，對公務人員來說幾乎就等同加薪。

反觀我們自己，雇主多是無良資方，保費及退休金提撥往往是從原有薪資內扣，
一來一往之下就差很大，每次提高費率或提撥率就等同扣薪
更別提基層公務人員的基本薪資不差，但基層勞工卻少得可憐