每次看到這類議題都覺得新聞或發起討論的人都刻意忽略某些訊息

事實上現在是拿 "勞工保險退休金" 跟 "公教退休金" 互比
而不是拿 "勞工退休金" 與 "公教退休金" 互比

要比應該是 "勞工退休金" 與 "公教退休金" 互比
以及 "勞工保險退休金" 跟 "公教保險退休金" 互比

事實上無論勞工與公教都有兩筆退休金
公教只有退撫可以一次領或領年金, 而保險部分只能一次領, 保險部分並不多, 比較多的是退撫
勞工則是勞保或勞退都可以一次領或領年金, 略有差別是投保的時間點跟年資

而再比較相關條文, 其實很多人不知道或不相信的是, 勞保退休金優於公保退休金
差比較大的是勞退部分不如公退, 但不如公退的原因除了投保薪資跟計算上限的差異外
更主要的原因是提撥比例太低, 且多數人根本沒有提撥自付的6%, 如按公退的強制提撥率更多人要跳腳

而如果都有自付提撥的話, 相同薪額下勞保+勞退不會比公保+公退低多少, 一些情況甚至超過
(這也是先前某些國營企業員工被要求從勞保改公保, 引起很大反彈的原因, 因為公保不如勞保)
最大的差別仍是投保薪資上限的問題, 但這又牽扯到勞資身份的認定與企業的意願

總之, 拿勞保年金來與公教退撫年金來比基本上並不客觀, 兩者性質上完全不同
比較有意義的是 "勞保+勞退" 來對比 "公保+公退", 以上