假如我是主管
看該員工平常表現來決定

該人假如平常盡忠職守 該有的都有做 給他點方便又如何?
反之亦然

同樣你的問題
有些公司平常善待員工 要資遣員工時 把該有的資遣費..等通通匯進員工戶頭
然後用LINE把訊息傳給員工 那我想員工怨氣也不會太大
但是你平常就壓榨員工 要叫人走也只傳LINE
那被抱怨也是正常

重點在於平時雙方的相處模式