引用:
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作者放屁不留手
因為同樣升遷，有人擔任經理，有人擔任副理！關鍵就是學歷
負責的工作差不多沒有什麼門面不門面的，都是同一個老大帶！
個人認為，如果你跟對老闆，一起換跑道真的會很爽！ 某各3X歲菜鳥原本90W+
然後一起跳180W
專責協助PM專案進行（該PM都快吐血）底下一堆1X~20年資的老鳥更是...
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看情況吧~
私人公司還是看本事, 學歷只有新鮮人那幾年用得上. 後面就是看戰功看歷練看績效了
若真的都在伯仲之間, 學歷最後再拿出來加個分. 倒不是先看學歷來決定.
爽缺不一定爽, 沒那個本事當作支撐只靠捧老闆LP, 活得好是幸, 活不下是命.
太早拿了不該拿的薪水, 錯把一時機運當自己本領, 後面又不甘心被看破走回低的待遇,
搞得不上不下調適不過來的案例很多.