引用:
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作者放屁不留手
我想除了這點,童董事長也得考慮整治和碩的HR!
有人可以擔任經理,有人卻得先擔任副理,差距在學歷!
朋友親身經驗!
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..............................告！
我永遠記得2000年的時候INTEL總裁自己說，他們公司四成多不是大學學歷以上！
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通常在公司體制上 經理是作公關行政 搞門面的 要有關係才當得上..副理是執行消化能力強的 才是真正公司的棟梁。 君不看任何行業 出了問題
大地震 把經理砍掉當背黑鍋的 另調天降部隊補缺 而 副理永遠穩嘟嘟的。
所以奉勸 鄉民有實力就做二把刀...天塌了都沒你事
