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無情公主
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無情公主的大頭照
 

加入日期: Mar 2010
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引用:
作者barboo0412
前言是 ----

公司分成兩組, ASP & .Net .

ASP 今年獲利170萬, .Net 虧損 169萬. 所以年終薪水 1%.

.Net 那一組三個人分成兩派在鬥. 其中一人還因為結案壓力過大, 有一天星期五就消失在公司.

電話不接, 也不回. 直到主管打給他, 他說他壓力過大. 不想做了. 結果星期一又出現在公司

星期一助理發信給大家, 他還寫信罵助理, 為什麼他的Email是排在最後一個, 看不起他嗎.

-----------------------前言完了 --------------

因為.Net 用的技術比較新一點, 所以受董事跟主管的寵愛, 所以這次虧損他們沒有任何責難

反而要大家一起賠葬, 於是為了不讓.net那組覺得是針對他們.

於是每個月都要開全公司檢討會, 然後 過年前要大家寫今年度的 員工發展計劃.

寫自己優點在哪缺點在那, 怎麼改善. 改善的原因有哪些.目標有什麼.

每一季檢討一次.

沒了, 問問大家有沒有人被這樣子...


有一段期間,足足有兩年的時間,每週一都在這種狀況中度過的,董事的意思是,果效不彰的話,第一波裁員一定臨到這單位。

我想!我是最拼的人,在這樣的情況裡週週開檢討會,有點受不了。後來調動到彰化,情況就比較好了,同時面對六個人事單位,我是主其事者,我不用先前主管的那種方案,我用調和的方案,致終,我輕鬆達成目標,所以也活得很快樂。在彰化的時候,常常遊山玩水。

話說回來,任何一個人事單位,只要是人事惡鬥的,建議能換單位就換單位,或是避免就入那個單位。一般我帶領,只要是惡鬥單位的,第一要幫助的還不是開發出成果,而是先作人事整合,直到人事整合完成,才開始架架構、研發、生產。
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-------------『2015』年--------------

願神終日看顧這地,保守臺灣......這使這地平靜安穩。

少一點政爭與黑心食品,多一些認真的官長
少一點社會對立與衝突,多一點祥和與感恩
舊 2013-01-31, 08:08 AM #29
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