引用:
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作者kobeverylung
我覺的22K是被勞工自己喊窮的，到處充斥22K的說法，變成一種環境氛圍，老闆不給22K
好像對不起自己，造成台灣貧富差距越來越大，現在大家一起製造另一種氛圍：
老闆有良心，起薪30K!
對能力差的人來說，給30K應該是合理的，能力中等或強的自然有他們一套，也不屑領
30K…………..不要再喊22K了，只會越喊越窮而已，現在如果有公司企業開出不對等的薪資
條件，就要勇敢說出來，讓大家知道是那些黑心企業或公司，像上次晶宏開19K想找一個高
手高手高高手，被網友抓包後馬上否認，那種條件給100K都行了………現在開始，杜絕
22K，開始喊：老闆有良心，起薪30K!
PS 有些職業的行情本來就不高(20K~30K)，這種不要再提出討論了
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"有些職業的行情本來就不高(20K~30K)"
光你這句 我就覺得 台灣人窮 剛好而已
異業相輕
你覺得 你主觀認為別人手上的工作本來就不怎樣 標準何來?
基本上 現在資方不會認為有任何一個工作行情本來就高到哪
都是越低越好
資方先用白領去踐踏藍領
藍領無壓榨空間時
那把刀就會砍到白領
差別是 白領比較會在網路哇哇叫而已
任何一個工作 都有他的價值
到國外走走看看
在國外 即便是一個清潔人員 一個司機
歐洲 跟 大陸 的薪水就差很多
文化造成薪資差異 薪資差異造成服務品質
你有去過大陸的洗手間就知道甚麼是"在毒氣室內上廁所"了
清潔人員本來就不重要 對嗎?
人家也會覺得 隨便做就好
擴大到其他行業~
code隨便寫 會動就好
路隨便鋪 就好 塌再補
你喊起薪三十k
然後又認為 某些人應該在起薪之下
那是因為你覺得 你應該是30k以上的那個族群
等到你成為資方
你自然會覺得 應該通通22k以下 最好不用錢
公司沒競爭力沒關係
反正到時候公司倒了 我撈飽了 再開一家招些猴子來騙騙股東 消費者就好