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王品戴勝益:台灣年輕人仍充滿機會 拿100K不難
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songmong12
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加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
引用:
作者
Raziel
對一個經理來說, 找到合適的好手, 讓他做適合的工作, 達成預期的結果, 才是工作重點,
有
很多人只看到主管技術沒有員工強, 就認為主管都是嘴砲沒啥了不起, 這視野就還不夠寬
.
所以網兄認為......所謂的專業不重要就對了??
個人覺得您的視野才真的不夠寬
基本上....要是專業的經理人,要特別強調...
專業的經理人
是符合你所說的
但是市場上充斥著
不
專業的經理人,每天用著這個說法來招搖撞騙
個人認為,如果一個主管專業不夠到一個標準,是無法統御旗下的人員的
應該由專業的匠去帶出更多高品質的匠.....
而不是一個什麼都不到位的將,去帶出資質普通的匠
而到了所謂的運籌帷幄,更是需要一個專業的匠
你不知道下面的人懂什麼,你憑什麼可以把人放在合適的位子???
通常是由高強的匠轉為將,而不是隨便一個將就可以帶著一堆匠
__________________
過去的荒唐
好男人壞男人,還不都是你們害的
、
原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了
最近的誑語
[感想]給8點檔的編劇們(三、民)
、
[大科技廠]某美面板的cost down
、
理論上來說,最極品的妹
2013-01-09, 10:12 AM #
8
songmong12
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