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songmong12
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加入日期: Oct 2004
您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
引用:
作者Raziel
對一個經理來說, 找到合適的好手, 讓他做適合的工作, 達成預期的結果, 才是工作重點,
很多人只看到主管技術沒有員工強, 就認為主管都是嘴砲沒啥了不起, 這視野就還不夠寬.


所以網兄認為......所謂的專業不重要就對了??

個人覺得您的視野才真的不夠寬

基本上....要是專業的經理人,要特別強調...專業的經理人
是符合你所說的

但是市場上充斥著專業的經理人,每天用著這個說法來招搖撞騙

個人認為,如果一個主管專業不夠到一個標準,是無法統御旗下的人員的

應該由專業的匠去帶出更多高品質的匠.....
而不是一個什麼都不到位的將,去帶出資質普通的匠


而到了所謂的運籌帷幄,更是需要一個專業的匠
你不知道下面的人懂什麼,你憑什麼可以把人放在合適的位子???

通常是由高強的匠轉為將,而不是隨便一個將就可以帶著一堆匠
舊 2013-01-09, 10:12 AM #8
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