引用:
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作者巴豆妖
這個說的不錯
"每次調查頂多回收一千多份，只要去注意每一次人力銀行所發出的問卷調查，就可以發現人力銀行對上班族的調查根本不敢公布「回收率」。因為每次發出十數萬、或數十萬份的問卷，每次回收卻都只有一、兩千份，這種回收率如果公布出來，這種1~2%的回收率，根本不具備統計學上的參考價值，更不用談甚麼大數法則的準確性。"
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網路問卷的偏誤更多，比方說可能會有不滿的人填問卷的比例會比較高，有工作的人根本不會或沒空去注意人力銀行的問卷或資料，搗蛋問卷，取樣不平均...
況且人力銀行的問卷設計也是個陷阱，會引導，不公布的情形下作假也不是不可能，搞不好所謂的調查都是唬爛的，只是為了讓人力銀行的公關寫的文章看起來比較有公信力，這跟菸商 手機商或藥商自己調查研究他們的產品對人體有沒有危害一樣，可信度值得懷疑。
說實話,我工作十多年,從來也沒收到過人力銀行的問卷，電話訪談，真的每次會發出十幾萬或數十萬嗎?該不會只是他們自己辦公室的民調而已?